Гепатит С и инвалидность

Гепатит С и инвалидность
Гепатит С и инвалидность


Здравствуйте!
Мой брат заболел гепатитом С. Как следствие - цирроз печени, нарушение
функций поджелудочной, асцит. Сейчас начал лечение. Сказали будут
пересаживать клетки. Некоторые врачи говорили о пересадке печени.
Имеет ли право такой больной на оформление инвалидности? И сможет ли
он после лечения продолжать работать стоматологом?
Спасибо.

Ответ юриста Украинского Хельсинского союза по правам человека:
Установление инвалидности происходит согласно законодательству, в частности критерии предоставления инвалидности установлено в Инструкции об установлении групп инвалидности (утверждено приказом Министерства здравоохранения Украины от 7 апреля 2004 г. N 183).
И здесь нужно отметить, что установление группы инвалидности зависит больше не от конкретной болезни, а от потери трудоспособности (в процентном отношении) вследствие действия этой болезни. А соответственно, могут быть случаи, когда при одном и том же заболевании является различная степень потери трудоспособности, а соответственно и группы инвалидности. И для того, чтобы определять степень утраты трудоспособности медико-социальная экспертная комиссия (далее МСЭК) проводит исследования и оказывает свое заключение, на основании которого предоставляется та или иная группа инвалидности.
Относительно продолжения работы стоматологом, в случае наличия Вами указанного заболевания, то нужно сказать п.2. ст. 40 Кодекса законов о труде устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут по инициативе собственника в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы.
О несоответствии работника может свидетельствовать и может быть подставной для расторжения трудового договора заключение медико-социальной экспертной комиссии, если работник признан инвалидом и ему рекомендована работа другая, чем выполняемая (или вообще трудовая рекомендация МСЭК не дана). Основанием для увольнения по п. 2 ст. 40 КЗоТ также медицинское заключение о несоответствии выполняемой работе по состоянию здоровья работника, обязанного в соответствии с законодательством проходить периодические медицинские осмотры.
Состояние здоровья как основание для освобождения должна быть настолько серьезной, чтобы именно она препятствовала работнику надлежащим образом выполнять возложенные на него трудовые обязанности. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе должно быть доведено собственником или уполномоченным им органом, поскольку именно владелец является инициатором увольнения.

Теги: Гепатит С и инвалидность

Новости партнеров:

Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.