трудоустройство инвалидов

трудоустройство инвалидов
Учет инвалидов на предприятии
Обязанность работодателей

Обязанность работодателей предоставлять работу инвалидам предусмотрено статьей 172 КЗоТ Украины.
Кроме того, трудоустройства инвалидов является обязанностью работодателей соответствии со статьей 12 Закона Украины "Об охране труда" и статьи 18 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине". При этом последняя статья обязывает работодателей создавать для трудоустройства инвалидов рабочие места (в том числе специальные рабочие места), обеспечивать для них такие условия труда, соответствующие требованиям их индивидуальных программ реабилитации, и предоставлять другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством.
Кроме этого, статьей 19 Закона установлено, что предприятия должны обеспечить выполнение 4-процентного норматива трудоустройства инвалидов, а предприятия с численностью работающих от 8 до 25 человек должны обеспечить одно рабочее место для инвалида.
Реализация статьи 19 и 20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" предусмотрена постановлением Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 г. N 70.
Что касается отчетности, то приказом Минтруда от 10.02.2007 N 42 утверждена форма отчетности N 10-ПИ и Инструкцию по заполнению этой формы.

Теги: трудоустройство инвалидов

Новости партнеров:

Если Вам понравилась новость поделитесь с друзьями :

html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.